ANNONSE

Oda går til retten – søker rekonstruksjon i Sverige

Chris Poad, konsernsjef i Oda Group // Foto: Oda
Alle ansatte ved lagerdriften i Malmö og Göteborg må gå.
Linn Adine Andersen

Mandag ettermiddag står det klart. Det er krise for Mathem.

Oda Group har i dag kunngjort det man kaller en "ambisiøs plan" for å gjøre Mathem økonomisk bærekraftig. Dette innebærer å gå til retten i Sverige for å unngå konkurs.

En søknad om rekonstruksjon skal være innsendt, og i tillegg forteller konsernet om følgende endringer: all lagerdrift i Malmö og Göteborg skal flyttes til lageret i Larsboda, hvor alle ansatte mister jobben.

Å gjennomføre en rekonstruksjon er aldri et enkelt valg, men vi er overbevist om at det er riktig vei videre for Mathem. Det gir oss muligheten til å gjennomgå selskapets kostnadsstruktur og gjøre nødvendige justeringer for å sikre at Mathem på lang sikt blir økonomisk sunt og suksessfullt, sier Chris Poad, administrerende direktør i Oda Group, i en pressemelding.

300 ansatte må gå

Rekonstruksjonen anslås å ta mellom tre og seks måneder, og skal ifølge selskapet ikke påvirke den daglige driften. Årsaken til de drastiske grepene skal være Mathems store kostnadsbase, som er oppstått før fusjonen med Oda, forklarer konsernet.

Som tidligere kommunisert er det Odas teknologi, logistikk- og kundeplattform, som nå skal redde Mathem.

Odas logistikkplattform, som også er implementert i Mathem, er verdensledende når det gjelder effektivitet. Å sentralisere lagerdriften og drive den via automasjonen i Larsboda for alle regioner i Sverige vil føre til en betydelig effektivitetsøkning i hele vår operasjonelle drift, noe som er avgjørende for å nå våre økonomiske mål, sier Poad.

Det er allerede innledet fagforhandlinger for oppsigelse av samtlige 300 ansatte ved lagrene i Malmö og Göteborg, og lagrene vil stenges senest 31. oktober i Göteborg og 30. november i Malmö.

At dyktige og kjære medarbeidere blir påvirket av denne situasjonen, er en svært tung bakside ved denne typen endringer. Men dessverre er det nødvendig for å kunne snu selskapet i riktig økonomisk retning. Vi gjør nå vårt ytterste for å gjennomføre denne prosessen på en korrekt og respektfull måte, og vi vil støtte våre ansatte som blir påvirket på flere måter for å hjelpe dem videre, avslutter Poad.

Del artikkel: