Nettbutikken skal nå innføre en ny organisasjonsstruktur.
Endringen forventes å føre til effektiviseringer og årlige besparelser på rundt 150-200 millioner kroner, med full effekt i første kvartal 2025/2026. Som en del av den nye organisasjonsstrukturen endres også Dustins konsernledelse, skriver selskapet.
Samtidig beregnes kostnaden for endringen til å være mellom 70-100 millioner svenske kroner. Effektiviseringene er basert på utrullingen av en felles IT-plattform.
Med utrullingen av den felles IT-plattformen kan vi ta neste steg og implementere en ny organisasjon som styrker vår evne til å levere på vår strategi, og samtidig muliggjøres effektiviseringer på 150-200 millioner kroner. Dette vil styrke vår posisjon i markedet, øke vårt nettsalg og salget av standardiserte tjenester, samt bedre utnytte mulighetene som følger med et endret marked, sier Johan Karlsson, konsernsjef i Dustin.
Cecilia Ridal, som har jobbet i Dustin siden 2017, blir nytt medlem av konsernledelsen og COO, og erstatter Alexandra Fürst som tidligere har meddelt at hun forlater selskapet. I forbindelse med endringen velger også Rebecca Tallmark, EVP SMB, å forlate Dustin.
LES OGSÅ: Endringer i konsernledelsen – nå starter jakten på en erstatter
Jeg vil ønske Cecilia Ridal velkommen som nytt medlem av konsernledelsen, hun har vist et sterkt lederskap og evne til å drive endring og utvikling. Samtidig vil jeg takke Rebecca Tallmark, som gjennom sitt lederskap og engasjement har spilt en avgjørende rolle i utviklingen og ekspansjonen av vår nettmodell, samt transformasjonen og integrasjonen av våre forvaltede tjenester, og jeg ønsker henne lykke til videre, sier Johan Karlsson.
