Selskapet har over 5 200 ansatte på sine kontorer i hovedstaden, og for tiden involverer omorganiseringen en mindre del av denne arbeidsstyrken. Håcan Andersson fra selskapets kommunikasjonsavdeling bekrefter hendelsesutviklingen og klargjør at det nøyaktige utfallet av arbeidsmangel ennå ikke er helt fastlagt.
De utlagte varslene berører rett over 100 personer i Stockholm, men det er fortsatt en pågående prosess der vi ikke vet det konkrete utfallet, så derfor har vi per i dag ingen ytterligere detaljer å dele, sier Håcan Andersson til Nyhetsbyrån Direkt.
Nærmere kunden
Årsaken til den aktuelle personalendringen bygger på en strategi som selskapet har planlagt siden tidligere. Arbeidet handler i bunn og grunn om å se over hvordan selskapet er bygget opp og hvor raskt beslutninger kan tas i den daglige virksomheten. Hensikten er å tilpasse strukturene for å på sikt bygge en tettere relasjon med forbrukerne.
Selskapet har rundt 132 000 ansatte verden over. På spørsmål om lignende tiltak forventes å skje på andre internasjonale markeder fremgår det at retningen er felles for hele konsernet, men at de praktiske stegene tilpasses geografisk.
Det overordnede målet er det samme for alle markeder – å forenkle organisasjonen og korte beslutningsveiene. Hvordan vi gjør det kan variere mellom land, avhengig av lokale behov og forutsetninger, sier Håcan Andersson og legger til at selskapet ikke kan dele flere detaljer for øyeblikket.
