Ifølge en pressemelding gjennomføres organisasjonsjusteringen for å effektivisere prosesser, øke konkurransekraften og posisjonere selskapet for fremtiden. Fokus ligger spesifikt på datadrevet automatisering og AI. Fagforeningsforhandlinger vil bli innledet, og målet er at endringene skal være gjennomført i løpet av tredje kvartal 2026.
Hensikten med organisasjonsjusteringen er å effektivisere og konkurransedyktig støtte utviklingen av vårt tilbud, egne varemerker og fortsatt vekst, opplyser administrerende direktør Hans Ohlsson.
AI-arbeidet startet i fjoråret
Ifølge selskapets årsrapport for 2025 utgjorde gjennomsnittlig antall ansatte i konsernet 509 personer. Arbeidet med å omstille organisasjonen teknisk er imidlertid ingen ny strategi; allerede i 2025 jobbet selskapet med AI-baserte initiativer for å automatisere arbeidsoppgaver og styrke interne verktøy med bedre datahåndtering. I løpet av hele 2025 utgjorde konsernets nettoomsetning 3,46 milliarder svenske kroner.
Sikter mot Stockholm-børsen
Beskjeden om nedbemanning kommer tett etter selskapets strategioppdatering i begynnelsen av april. Da meddelte Ellos Group at de sikter på en justert driftsmargin (EBITA) på over 8 prosent på mellomlang sikt, med ambisjonen om at den organiske salgsveksten skal overgå markedets vekst.
Av årsrapporten (publisert 16. april) fremgår det også at selskapets og eiernes intensjon er å gjennomføre en børsnotering i Stockholm innen de neste tolv månedene.
Forretningsstrategien hviler fortsatt på kjernevirksomheten via nettsidene Ellos, Jotex og Homeroom, samt den egne betalingsløsningen Elpy. Konsernet beholder også sin uttalte innretning mot sin primære målgruppe, som defineres som "kvinnen midt i livet".
