Det er knapt gått et halvt år siden Kim Kåsene satte i gang sitt nye konsept WeAssist. Ehandel har tatt en prat med gründeren for å høre hvordan oppstarten har gått.
Kåsene forteller at siden oppstarten i februar vokser selskapet kontinuerlig med både nye kunder og ansatte.
Vi består foreløpig av noen faste ansatte, deltidsansatte og freelancere – det er sånn vi skal vokse relativt lønnsomt samtidig som vi sikrer høy kvalitet på våre tjenester, forteller Kåsene til Ehandel.
I dag teller selskapet omtrent 5 årsverk, 15 kunder samt en fast månedlig inntekt på rundt 250 000 kroner. Innen årets utgang er målet å nå rundt 2 millioner kroner i omsetning, dette med et kalkulert tap.
Vi vil nok ende på rundt 6 millioner kroner i 2023, da er vi også lønnsomme.
LES OGSÅ: Lettbutikk-gründeren får inn Brandsdal på eiersiden i nytt konsept
Utfordrende å rekruttere
Videre forteller gründeren at de i WeAssist møter på mange ulike selskaper og problemstillinger, som til felles har at de ofte består av en liten administrasjon og trenger bistand innen markedsføring, webdesign, sosiale medier og annet lignende arbeid.
Selskapet har også støtt på egne utfordringer. Det er nemlig rift om de beste hodene om dagen og det har vist seg vanskelig å rekruttere til teamet.
Vår største utfordring er å finne «flinke folk» innenfor de ulike fagområdene våre. Vi forsøker å bruke sosiale medier, kontakte utdanningssteder og jobber aktivt via våre nettverk, i tillegg til tradisjonelle rekrutteringsmetoder – men det er altså så vanskelig, forteller Kåsene.
Til tross for at WeAssist fortsatt består av et relativt lite team, har de allerede flere vellykkede kundehistorier å peke på.
Vi har bygget den nye nettsiden til Norsk Teknisk Installasjon (NTI.no), hvor en av Norges råeste grafisk/web designer skal få mye av æren, Antonio Letelier. Jeg er veldig stolt over sluttresultatet og ikke minst fornøyd med å ha en ung og fremoverlent person som Antonio med på laget.
I årets andre halvdel vil jakten på flere flinke folk fortsette for WeAssist, som avslutningsvis legger til at de gjerne tar i mot tips og bistand i forbindelse med rekruttering.
