I april meldte e-handelsgruppen Ellos Group at en organisasjonsjustering skulle igangsettes. Hensikten var å øke effektiviteten og møte den teknologiske utviklingen innen AI og datadrevet automatisering. Nå melder selskapet at de fagforeningsforhandlingene er i havn.
Totalt er 37 roller sett over. Resultatet blir at 25 faste ansettelser forsvinner, noe som tilsvarer 7,5 prosent av det totale antallet tjenestemenn i selskapet. I tillegg til nedbemanningen av fastansatte berøres også konsulentoppdrag, midlertidige ansettelser og ledige stillinger som ikke vil bli erstattet.
De berørte medarbeiderne er informert og den nye organisasjonen skal begynne å implementeres i løpet av juli 2026.
Ifølge selskapet forventes tiltakene å føre til besparelser på omtrent 19 millioner svenske kroner per år, med full effekt fra og med tredje kvartal 2026. Samtidig medfører tilpasningen en engangskostnad på omtrent 7 millioner svenske kroner i løpet av andre kvartal.
Sikter mot Stockholm børs
Som Ehandel.se tidligere har rapportert skjer omstruktureringen i en periode der selskapet forbereder seg på en notering på Stockholm børs. I forbindelse med årsregnskapet for 2025 fremgikk det at intensjonen er å gjennomføre børsnoteringen innen tolv måneder. Selskapet har i forbindelse med dette satt opp nye finansielle mål, blant annet en justert driftsmargin (EBITA) på over 8 prosent på mellomlang sikt.
Målet med endringene er å øke konkurransekraften og ruste virksomheten for fremtiden.
Hensikten med organisasjonsjusteringen er å effektivisere og konkurransedyktig støtte utviklingen av vårt tilbud, egne varemerker og fortsatt vekst, opplyste administrerende direktør Hans Ohlsson da planene først ble presentert.
