Beslutningen fra det ferske årsvalget innebærer at Boozt nå fyller krigskassen ved å balansere 1,3 milliarder kroner i ny regnskap. Strategien er tydelig: pengene skal bli værende i virksomheten for å skape et sterkt finansielt grunnlag.
I tillegg til de eksisterende midlene har styret fått et mandat som strekker seg frem til neste år for å beslutte om nyemisjon av aksjer.
Dette fullmakten kan øke antall aksjer i selskapet med 10 prosent. Hensikten er å gi selskapet handlingsrom til å finansiere fremtidige oppkjøp av andre selskaper og eiendeler, samt å tilpasse kapitalstrukturen. Det gjør at e-handelsaktøren raskt kan agere om et interessant oppkjøpsobjekt dukker opp.
Styret får ny ekspertise
For å lede selskapet gjennom denne ekspansjonsfasen velger Boozt å utvide styret med ytterligere ekspertise.
Hans J. Carstensen og Johannes Møller Westh tar nå plass som nye styremedlemmer. Deres bakgrunner skal tilføre nye perspektiver i arbeidet med å styre selskapets strategiske retning og kapitalallokering. De slutter seg til en gruppe som ledes av styreleder Henrik Theilbjørn, som også han fikk fornyet tillit under valget.
For sitt arbeid vil styrelederen bli honorert med 1,3 millioner kroner, mens de øvrige styremedlemmene som ikke er ansatt av selskapet får 500 000 kroner hver.
Millioner aksjer til nøkkelpersoner
Samtidig som blikket rettes utover mot mulige oppkjøp, sikrer selskapet også opp sin interne kompetanse.
Et nytt insentivprogram har blitt vedtatt der tilbys totalt cirka 50 ansatte muligheten til å delta. Programmet retter seg mot selskapets administrerende direktør og andre personer i ledende stilling som anses som avgjørende for Boozts fremtidige utvikling.
Under forutsetning av at spesifikke mål oppnås kan deltakerne belønnes med totalt opptil 900 000 ytelsesaksjer.
Tanken med programmet er å knytte de viktigste personene nærmere selskapet og sørge for at deres interesser går hånd i hånd med aksjonærenes når Boozt nå sikter på å ta markedsandeler under 2026.
