ANNONSE

Oda-ansatt om kuttet: "Kjempekjipt å være i den posisjonen her akkurat nå"

Praten om nedbemanningen går på Odas hovedkontor i Oslo.
Linn Adine Andersen

I begynnelsen av juni kom nyheten om Odas nedbemanning. 150 ansatte må gå – nå skal utfordreren kun fokusere på å gjøre det norske og svenske markedet lønnsomt.

Dette preger hverdagen til de ansatte som sitter på selskapets hovedkontor i Oslo, hvor drøye 120 ansatte kan forvente å måtte skifte beite over sommeren. De ansatte har fått beskjed om at hvem som skal gå, skal være avklart innen sommeren.

Dette forteller programvareingeniør Thor Høgås til E24.

ANNONSE

Det blir en veldig stor omveltning for alle sammen, uansett om man forlater Oda eller blir med i den nye organisasjonen, sier Høgås.

Det blir diskutert mye både rundt lunsjbordet og overalt ellers. Det er veldig vanskelig ikke å prate om hvordan organisasjonen blir etterpå. Noen ser frem til å få en ny og enda mer fokusert organisasjon, samtidig som det er kjempekjipt å være i den posisjonen her akkurat nå, fortsetter han.

LES OGSÅ: Oda struper utenlandssatsing – 150 ansatte må gå: "En følelsesladet dag"

"Drastisk støtte"

Først omtalt av Shifter florerte det med innlegg på LinkedIn samme dag som Oda Group offentliggjorde nyheten om nedbemanningen.

Det er mange som er på jakt etter dyktige utviklere, dataingeniører og designere – og de benyttet sjansen til å opplyse om ledige stillinger. Blant dem var ansatte hos gjenbruksappen Tise, matkasseselskapet Cheffelo og norske Remarkable.

Det var ganske drastisk støtte fra bransjen rundt. Det sier kanskje noe om at det fortsatt er mangel på teknologifolk, sier Høgås til E24.

LES OGSÅ: Karl Munthe-Kaas trapper ned etter 10 år: Global e-handelsveteran tar over

Del artikkel: